Неделя оказалась очень продуктивной, записная книжка исписана мелким почерком…
А началась эта неделя у меня во вторник, когда я принял окончательное решение расстаться с одним из менеджеров. Как будто стена разрушилась… До этого каждый день встречаясь с ней глазами испытывал странное чувство вины. У нее не получается, а я испытываю чувство вины. Страшно подумать куда я мог зайти с такими мыслями. И я потратил пятнадцать минут на то, чтобы освободить свою жизнь от ненужнего балласта.
Трудный ли был разговор?
Нет, трудно было сказать – зайди ко мне в кабинет, а дальше – только проще и с каждым словом я чувствовал себя свободным и как будто вся космическая энергия возвращается ко мне… Наверное, тоже самое чувствовали праведный Симеон и Анна пророчица увидевшие в храме молодого Исуса – праздник Сретения Господне отмечался на этой неделе. Они жили ожиданием мессии и вдруг увидели его. Потрясение.
Так вот меня как будто торкнуло – это перелом. Все. Дальше мне стало неинтересно. Расчет в бухгалтерии. До свидания…
И после этого было четыре дня полета.
Я плюнул на зеленый чай и перешел на свой любимый черный с лимоном.
И вдруг само собой выровнялось давление.
Я сбросил двадцать лет и вновь ощутил себя молодым,
даже не просто молодым,
а умеющим сдвигать любые горы…
И не было двери, которую я бы не смог открыть.
Все получалось.
А решение то было очень простым – выкинуть то, что тянуло меня назад, что занимало мое сознание – выкинуть лишнее!
Подписывайтесь на мой блог – в нем вы найдете много полезной информации и совершенно бесплатно получите психологический пендель!
Популярность: 2% [?]
16 Фев 2008 в 3:54 пп
А причина того, что у нее в этой компании и у этой компании с этим менеджером “не получается”?
16 Фев 2008 в 4:55 пп
В каждой такой истории нет ни правых, ни виноватых, просто не сложился пазл, значит этот человек – элемент другого пазла.
Но я всегда беру на себя бОльшую часть ответственности, но требую от менеджера только проявления одного человеческого чувства – активности. Человек может не знать специфики, человек может чего то не уметь, но он должен быть АКТИВЕН в желании получить эти знания, желании научиться.
А когда я встречаю на своем пути пассивность, то и мое желание вкладываться стремительно уменьшается.
Сейчас думаю, что надо срочно вводить на собеседованиях элементы, которые будут раскрывать эти грани претендентов.
Из каждой ситуации нужно делать правильные выводы.
17 Фев 2008 в 12:55 дп
Вы правильно написали имя Исус. Это редкость.
17 Фев 2008 в 2:06 дп
Э, ты религией не оправдывай свои поступки, у нее наверняка есть своя правда, не менее серьезная.
18 Фев 2008 в 7:38 дп
Недавно был в аналогичной ситуации. Пришлось “рубить”. Надеюсь поделитесь какие сокровенные вопросы нужно задать притенденту чтобы определить его активность.