“Предположим, тебе удалось пробить головой стену. Что ты будешь делать в соседней камере?” Станислав Ежи Лец
Популярность: 1% [?]
-
26Ноя
-
25Ноя
Интернет стремительно молодеет.
Маулнет, Артем Майнас и вот теперь Кирилл Гурбанов.
Что отличает эту троицу?
В первую очередь – отсутствие пиетета перед авторитетами, стремление навязать свою точку зрения как правильную, как единственно верную, желание учить, или скорее поучать других.
Откуда это в таких молодых парнях, по настоящему еще не нюхавших пороха жизни?
И почему у большинства из их поколения эти качества отсутствуют?
Это что новые лидеры эпохи или случайные люди, волей случая поднявшиеся над толпой и также бысто уходящие в нее?
Почему это так важно?Ну у меня дочь из того поколения и мне это не просто интересно, мне это важно – попадает она в мейнстрим или же поток уходит мимо нее. Я говорю не о политическом потоке – вся это “наша молодая единая” – это другой поток, там часто нужны не лидерские качества, не знания и умения, а стремление повелевать и также беспрекословно подчиняться. Жесткие отношения меня не привлекают…Я о другом.
Во вторых, именно это поколение начинает приходить устраиваться на работу. И здесь мне тоже важно знать какие ценности исповедует это поколение, на что надеятся, во что верит…
А самое главное – именно из этого поколения сейчас наиболее мощно прет энергетика и если вы настоитесь на иху энергетическую волну, то можете совершенно безумно подзарядить свои батарейки.
О Маулнете и Артеме я уже как то писал, сейчас – о Кирилле.
Что его отличает.
Желание учить. Послушайте его касты. Мальчишество.
Плюс рерайтинг чужих мыслей и идей. Его блог в основном переводы классиков.
Хорошие переводы. Грамотные. Но переводы. Согласитесь в семнадцать невозможно говорить о собственном опыте, можно только переводить…
Было бы замечательно, если кроме переводов, появилась бы адаптация этих идей к его юношескому возрасту. Не просто советы по тайм менеджменту, а перелопачивание этих советов под собственную жизнь. Уроки, прогулки, интернет, девушки… Как найти лишние полчаса в день на личную жизнь с помощью секретов Стива Павлины. Тема? – тема!Блог имеет ссылку на сейлз леттер – так сделай эту тему главной в рекламе. Зачем Гугловская реклама? Надеешься заработать миллион? Лучше продавать свое или партнерское, но не абсолютно чужое.
Вот такие мысли пришли ко мне во время чтения этого блога.
В заключении, интересный перевод.Что делать, если “закончился” Интернет?
Вчера из-за технических сбоев на стороне моего провайдера у меня пропал Интернет. Я начал обдумывать возможные варианты, чем можно было бы заняться. Вот те дела, которые я сделал за вчерашний офлайн-день. Возможно, Вы найдете для себя здесь что-нибудь полезное и используете в аналогичной ситуации в будущем.
1. Напишите пост. Если Вы – блоггер, Вы можете написать пост. Оказывается, сконцентрироваться на творческом процессе написания публикации проще, когда Вас не отвлекает надоедливая Сеть. Даже если у Вас уже заготовлены посты на сегодня и на завтра, всегда хорошо иметь парочку постов про запас на случай, если вдруг что-то случится (Вы заболеете, уедете на несколько дней и т.п.).
2. Приберитесь на рабочем месте. Я обнаружил, что мне очень приятно убирать со стола старые чашки из-под кофе, сортировать бумаги и выбрасывать все то, что мне не нужно. Прибранное рабочее место приносит спокойствие и организованность. Кроме того, как сказал Брайан Трейси в одном из своих интервью, 50 из 52 менеджеров не хотят видеть в своем подчинении человека, чей стол представляет собой помойку. Даже если этот человек делает свою работу замечательно. Управленцы не представляют, как можно доверить часть ответственности за успех компании тому, кто не может содержать свое рабочее место в чистоте и порядке. Посмотрите на свой стол и подумайте, что он может сказать о Вас как о человеке.
3. Почистите компьютер. Чистка системы имеет те же преимущества, что и наведение порядка на рабочем месте. Вам будет гораздо легче и свободнее думаться без этих 43 лишних значков и файлов на Рабочем столе компьютера. К тому же, искать файлы удобнее, если они рассортированы по папкам. Также это увеличит Вашу продуктивность и поможет истребить привычку откладывать дела на потом.
Если Вы постоянно проверяете статистику своих сайтов, новые поступления в RSS, почту и т.п., удалите ярлыки на эти действия со всех мест, откуда Вы их вызываете (рабочий стол, панель закладок в браузере). Также Вы можете удалить программы, которые тратят слишком большую часть Вашего времени понапрасну (и избавиться от тех, которые вообще не используете).
4. Сделайте то, что давно хотели сделать. Я помню, что уже очень давно использую везде одни и те же пароли, поэтому я их поменял (и записал). Я добавил и удалил несколько имен из своей адресной книги в почтовике. Также я сделал полную проверку компьютера антивирусной программой. И еще я стер старые песни с mp3-плеера и залил туда новые.
5. Сделайте резервные копии важных данных. Очень важно иметь под рукой резервные копии важных документов, писем и фотографий. Если Вы ведете блог, Вам также нужно бэкапить свои посты. Сейчас у Вас есть замечательная возможность заняться этим.
6. Сделайте перерыв и перекусите. Если Вы долго работали и почувствовали, что теряете сосредоточенность, встаньте, походите немного и что-нибудь перекусите.
7. Отправляйтесь на свежий воздух. Если небольшой перерыв с ланчем не помогли Вам восстановить силы, сходите на прогулку на свежий воздух. Этим Вы понизите уровень стресса и наберетесь энергии. А если у Вас есть возможность, сделайте как я – сходите в тренажерный зал.
Надеюсь, вы найдете среди этих советов тот, что пригодится вам в следующий раз, когда у вас “кончится” интернет.
Желаю Кириллу удачи и продолжения его интересной блогожизни!
Хотите знать больше? – подпишитесь на мой блог!
Я уже писал о блоггерах –
Желтый блог – очередной блог из числа 365
о тяжелой доле вебмастера
Мимоходом
БолтоЛОГ
Интересные блоги – Pro/Бобра
Субботний обзор блогов – 1000 идейПопулярность: 7% [?]
-
25Ноя
Это рассказ о деньгах, власти и личности, а не о врожденных талантах.О семнадцати личностях, которые, используя средние способности, добились огромной власти. Рубашки, в которых якобы рождаются везунчики, образование в престижных заведениях, высокий умственный коэффициент по результатам теста и социально зарегистрированный статус – всего этого явно недостаточно для достижения и сохранения власти. В генетическом анализе семнадцати ничто не указывало, что в будущем они были обречены на успех. Они несомненно обладали некоторыми способностями, агрессивностью и умеренным здоровьем. Не считая врожденного интеллекта чуть выше нормы (коэффициент 115-140), хорошей дозы гормона тестостерона (обеспечивающей напористость, дух соперничества и любовь к острым ощущениям) и физически нормальных тел, они были нормальными людьми с аномальными устремленностью и энергией. Но точно такие же врожденные качества обнаруживаются и у миллионов других людей, чьи достижения в жизни не превышают нормы.
Так что же делает из великими? Одним из ошеломляющих факторов оказалась мания воплотить свои мечты. Другим – функциональные расстройства личности. Многих толкала глубоко запрятанная необходимость стать лучшими из лучших и воплотить свои мечты, толкала со страстью, редко наблюдаемой у нормальных людей. Унаследовали ли они эту манию или приобрели позже? Существенные свидетельства указывают на второе. Были ли эти семнадцать теми, кого обычно называют собранными людьми? Не в обычном понимании этого слова. Они обладали анормальным желанием преуспеть и в их методах проглядывала мания величия. Почти все они принадлежали к, так называемому, типу личности А (это темперамент, характеризующийся чрезмерным энтузиазмом, духом соревновательности, ощущением нехватки времени, беспокойством, нереальными амбициями и навязчивой идеей контроля). И все они проявляли расстройства поведения в различных формах. У многих энтузиазм перерастал в манию, что часто было результатом какой-либо тяжелой травмы в раннем периоде жизни.
В чем же был их секрет? Откуда появилась в них такая огромная работоспособность, упорство, дар интуиции, склонность к риску? Что сделало их столь отличными от других, что же сделало их такими одержимыми? Ум – несомненно не самый универсальный ключ к этой тайне. Никто с рождения не выказывал по-моцартовски раннего развития. Большинство вышло из обыкновенных семей среднего класса. Так что же позволило им завоевать подобную невообразимую власть и влияние? Один из решающих факторов я определил как “маниакальный синдром успеха”. Все семнадцать проявили своего рода маниакальное желание добиться успеха любой ценой. Это были одержимые люди, не позволяющие ничему и никому вставать на пути реализации их мечты.
АРИСТОТЕЛЬ ОНАССИС
ДЖОН П. МОРГАН
ДЖОН Д. РОКФЕЛЛЕР
ЭНДРЮ КАРНЕГИ
ГЕНРИ ФОРД
УИЛЬЯМ ДЮПОН
УОЛТ ДИСНЕЙ
ГОВАРД ХЬЮЗ
СЭМ УОЛТОН
ПОЛ ГЕТТИ
ТОМ МОНАГЕН
СТИВЕН ДЖОБС
ДЖОРДЖ СОРОС
ТЕД ТЕРНЕР
РУПЕРТ МЭРДОК
Росс Перо
БИЛЛ ГЕЙТСХотите знать больше? – подпишись на мой блог!
Популярность: 4% [?]
-
25Ноя
-
23Ноя
Есть два качества, которые очень важны для успешного менеджера. Это – умение видеть возможности, перспективы и умение воплощать эти возможности в реальные проекты, доводить эти проекты до результата – до денег. Причем второе качество более важно, потому что даже если менеджер не может сам находить возможности, всегда найдутся старшие товарищи, которые помогут и подскажут. А вот реализовывать эти возможности придется самому менеджеру. Потому что если это сделает кто то другой, то и заработает на этом кто то другой. Вот такая получается загогулина…
Я могу сделать для своих менеджеров все – я могу придумать идею, могу написать коммерческое предложение, могу найти списки потенциальных клиентов. Единственное, что я не могу сделать сам – так это позвонить этим самым потенциальным клиентам. Для этого они и были приняты на работу.
И вот это качество очень трудно развивать в менеджере. Знаете почему? Многие не хотят быть успешными – они просто хотят получать деньги. Да, за работу. Но за работу выполненную другими людьми. Кто то нашел клиента. Кто то договорился о встрече. Кто то придумал проект. Кто то сделал макет. А менеджер присутствовал при выполнении этой работы и получается, что он уже и при делах и ему положен процент. Что – никогда не сталкивались с такой ситуацией?
Человек по своей природе ленив и если можно что то не делать, то он не будет это делать. Человека надо мотивировать совершать поступки. Каждый день говорить ему как важно не просто приходить на работу, но и делать что то при этом.
И когда мне говорят, дайте человеку время придти в себя, найти себя, время для решения каких то проблем, я говорю, что самый лучший лекарь в этой жизни – это работа. И самый лучший опыт, который можно получить – это свой собственный опыт!
К черту все! Бери и делай!
На эту тему можно прочитать еще несколько статей -
Мое отношение к холодным звонкам.
Инструменты менеджера. Часть 1.
Как найти успешного менеджера по продажам?
Почему нужно встречаться с первыми лицами компаний.Популярность: 2% [?]
-
22Ноя
Большая ошибка мечтать о себе больше,
чем следует, и ценить себя ниже, чем стоишь.Иоганн Вольфганг Гёте.
Популярность: 1% [?]
-
22Ноя
У меня сейчас должна начаться планерка, а я не знаю как преподнести своим менеджерам победу, нет язык не повернется назвать это победой, эту случайность. Ведь из каждого события можно и нужно делать выводы и записывать в памятную книжку своей жизни.
А здесь только один вывод.
Повезло!!!Результат достигнут. Мы едем на Евро 2008.
Я молчу. Потому что я всегда говорил своим менеджерам – главное результат.
Строчка в банковской выписке.
Деньги в кассе.
Проект в портфолио.
А какими усилиями это достигнуто? – да так ли это важно!Наверное одно из самых тяжелых потрясений в человеческой жизни – это крах надежд.
Еще месяц назад наши ребята ходили в мантиях героев,
три дня назад – были смешаны с дерьмом,
а сегодня – они супергерои,
хотя это одни и те же люди, одни и те же игроки…Нужно переселить себя.
Нужно забыть и простить.И жить в предвкушении праздника.
И нового результата.
Достигнутого своим трудом, а не подаренного судьбой…
Хотите знать больше? – подписывайтесь на мой блог!
Популярность: 1% [?]
Свежие комментарии