Обзор блогосферы - 3

Затевая этот раздел своего блога, я боялся, что писать придется об многократноцитированных людях, которые находятся в блогроллах каждого второго, если не первого. Жизнь оказалась более интересной и щедрой - каждый день я нахожу все новые и новые интересные блоги. Вот и вчера нашел один такой блог - Блог на “Есть работе!”.
Чем он понравился мне? Во-первых позицией автора.
* я вам ничего не продаю, по этой причине я могу вам говорить то, что никогда не скажет человек заинтересованный в ваших деньгах;
* я делюсь проблемами, с которыми сталкивался сам, вы можете не принимать мои решения, но по крайней мере вы будете о них знать;
* Мой блог — это описание опыта работы «неприходящим» со стороны человеком в реальных компаниях. У меня никогда не было проблем с управлением коллективом, даже если я не был наделен полномочиями явно;
* Я не могу точно сказать, сколько человек было в моем подчинении, т.к. я слабо понимаю это слово. Зато я могу назвать цифры сколько человек принимает мои решения за основу своей деятельности и выполняет те планы, которые ставлю я;
* Вы можете «взять в руки микрофон» и выразить аргументированное несогласие со мной отдельным постом или в комментах к любой из моих заметок;
* Я четко знаю для себя, в чем я не соображаю или соображаю слабо, по этой причине заметок на определенные темы вы не увидите в этом блоге. По этой же причине я не собираюсь вам рассказывать о том, что сам узнал из учебников или чужих блогов.
Во-вторых, очень близкой мне позицией по подбору персонала, консалтингу, что здорово облегчает мне жизнь, я просто дам сылки на последние интересные статьи.
Хотите научиться управлять персоналом — управляйте, а не нанимайте кого-то со стороны
Заметка о пользе платных консультаций. Личный опыт.
Зачем нужны тимбилдинги, и во что это выливается.
И одна из самых важных статей - Вы работаете в первую очередь на себя - если бы все мои сотрудники работали не на меня, а на себя, мне бы не пришлось ежемесячно тратить огромные деньги на поиск нового персонала, заниматься его обучением и расставаться с нерадивыми сотрудниками, я бы с удовольствием потратил это время на разработку новых проектов, которые принесут деньги не только мне, но и сотрудникам, работающим на себя.

Предыдущие обзоры блогосферы
Обзор блогосферы - 2
Обзор блогосферы - 1

Июль 29, 2007 | блогосфера 

Comments

Leave a Reply